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近期熱門職業生涯規劃培訓公開課 Hot Trainings

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 長春:2020年06月30日

培訓目標: ——員工選擇了一個企業,就是選擇了一種生活; ——企業選擇了一個員工,就是選擇了一種責任! 職業生涯規劃與及積極心態建立,對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言,建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃,更是人才戰略的基石。 新員工職業化訓......

《職業生涯規劃與管理》 上海:2020年07月03日

課程背景 職業生涯的規劃與管理是作為職業人士所面臨的首要問題,它是對個人職業發展的遠景規劃和資源配置。然而絕大多數人忽視或者僅僅在表面上關注這一問題,他們希望在工作中一切都得到滿足,于是總是“這山望著那山高”,多次“追求發展機會”的結果卻諷刺意味的只是不斷地失去發展機會 ......

關鍵崗位的任職資格與梯隊建設 深圳:2020年07月03日

課程背景 1、 企業面對競爭激烈的人才市場,如何留住核心人才,設定關鍵崗位? 2、 企業的業務迅速增長,關鍵人才跟不上企業發展的需求,如何通過任職資格標準實現有效牽引,加速人才成長? 3、 面對激烈的市場競爭,如何讓企業關鍵崗位人員像老板一樣思考,抓住每一次產品創新的機會? 4、 團隊合作、知識積累、持續創新等企業戰略......

新世代的職業生涯規劃 上海:2020年07月17日

課程介紹 越來越多的優秀企業開始關注員工的各種高層次需要,從而鼓勵、支持并幫助員工實現其職業乃至人生的抱負。在實際執行中,企業既期待員工能夠有積極和理性與企業共同發展,又期待各級管理者可以承擔起下屬的職業發展導師角色。 本課程將像橋梁一樣把員工的需求和企業的需求統一起來,給員工自我審視的空間,也給各級管理者一個與員工對......

職業生涯規劃實戰訓練 北京:2020年07月29日

【課程收益】 本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。 【課程對象】 企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員 【課程大綱】 1.理解職業生涯的意義 職業/職業生涯/職業生涯設計的含義 職業......

企業關鍵人才的招募、留用及管理實戰解析 上海:2020年06月04日

課程背景 21 世紀的競爭,歸根結底是人才的競爭,擺在企業面前的一個現實問題則是:如何才能招募到關鍵人才,并讓人才茁壯成長?一個更為重要的問題則是:怎樣有效地保留這些關鍵人才,并避免人才流失到競爭對手那里? 培訓受眾: 總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理、人力資源相關工作人員等。 課程收益: 本課程專門為人力資源總監、人力資源經理、董事會或總經辦秘書、人力資源部門工作人員、部門經理助理、其他人力資源工作人員設計提升專業能力,成為上司在工作中的得力助手而設計的,目的是......

華為戰略-人力資源管理與招聘管理 深圳:2020年06月05日

課程介紹 通過全面概要介紹華為的人力資源管理理念,通過人力資源發展四個階段的回顧、公司的組織架構介紹、與組織架構匹配的人力資源管理及架構解讀、人力資源管理各模塊的核心理念及主要內容學習、各模塊間關系的梳理,全面了解華為的人力資源管理體系,為何是戰略人力資源管理。 課程對象 人力資源工作者及企業中高層管理者; 課程大綱 1、華為人力資源管理的發展歷程 2、人力資源管理的核心理念 3、公司治理與組織架構 4、戰略人力資源管理“三支柱”模型 5、員工的招聘標......

人才甄選技術—高效招聘與面試技巧 廣州:2020年06月12日

課程介紹 今天,要讓企業“贏”,找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養的會上樹,但我們何不招聘一只猴子。招聘到合適的人,對企業來講是一筆財富! 然而, 為什么人才市場那么多人在求職,而企業卻依然感嘆人才難招? 為什么很多企業的薪資成本不斷增加但是依然缺乏核心人才? 為什么每天收到無數簡歷,但是依然不知道怎么樣才能找到那匹傳說中的千里馬? 為什么經常發現求職者在實際工作中的表現不如TA們當初所描述那樣精彩......

《企業績效薪酬落地實操》精品班 深圳:2020年06月13日

培訓受眾: 企業董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬主管等 課程收益: 如何通過績效薪酬來吸引、保留優秀人才? 如何根據中國企業特點、現狀、規模、行業量身定做績效薪酬體系? 績效體系怎樣實施才不流于形式?如何真正讓績效考核達到激勵人才目的? 如何創新績效,改變傳統扣分為加分?每一分都是自己掙來的! 如何讓大家喜歡績效?主動要求做績效?績效考核結果的運用如何用才有效? 獎金如何設計,讓每一分都有激勵效果,公司和員工都開心? 如何建立一套規范、好調整的薪酬績效體......

全面績效管理、薪酬體系設計與勞動用工風險控制 北京:2020年07月17日

培訓受眾: 企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、經理、績效、薪酬、招聘主管等相關中高級管理者 課程收益: 1、幫助學員掌握如何搭建企業績效體系與績效管理的流程、步驟、方法及解決方案; 2、幫助學員理解領悟員工關系管理的重要意義和內涵,改善公司內部人際關系和內外關系; 3、幫助學員掌握正確處理企業內部發生的員工關系矛盾、危機及勞資糾紛以及有效進行辭退與辭職管理; 4、幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性及如何體現公平原則; 課程大綱: 《用工風......

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高級人力資源管理師,高級企業培訓師,美國國際人力資源管理協會(IPMA)課程顧問,中國化管理商學院首席講師,百勝餐飲集團培訓經理,中國福利彩票發行管理中心特邀講...

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