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近期熱門執行力培訓公開課 Hot Trainings

軍令如山--打造無條件執行力 北京:2020年06月04日

課程背景 好的戰略必須要有好的執行,沒有執行,結果等于“0”!但是企業執行力的提升卻不是一件簡單的事情,原因就是執行力的提升涉及到的因素太多了。部門之間配合不好不行、企業文化差勁不行、績效考評導向錯誤不行、發展戰略和目標設定不對不行、部門管理者素質和能力差不行、員工隊伍缺乏訓練不行&hellip......

中層主管管理技能(MTP) 南京:2020年06月04日

課程介紹: MTP(Management Training Program)管理訓練課程是由美國企業管理研究機構與當時國際前10強跨國公司的企業管理人員合作研究,為有效提高管理水平,而開發出的一套管理技能速成訓練體系。該體系對于20世紀全球經濟特別是美、日經濟的飛速發展貢獻了不可估量的推動作用。迄今為止,MTP先后十次......

《5步二十法》戰略執行管理 深圳:2020年07月03日

課程意義: 1、管理始于戰略!戰略就是客戶價值,不管是運營戰略,關于如何做好現在的事;還是發展戰略, 關于如何獲得新的增長,其焦點都在客戶價值的實現。戰略執行管理就是將外在的客戶價值轉化為內部的運營規范,這是企業的生存法則。 2、企業經營是一個部門之間互相配合的過程,每個部門在完成自己主要任務的同時,還要配合其他部門的......

軍令如山——高效執行力 江門:2020年07月04日

課程背景: 強有力的執行才是企業成功的關鍵所在!什么是執行力?怎樣加強公司執行力度?這是所有企業都在思考和實踐的問題。其實,執行力就是管理者為實現戰略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進、協調能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中,就是“管到每個人每天的每一件事”。知道每個人在干什么,干......

贏在執行—煅造100%執行力培訓班 上海:2020年07月30日

課程說明: 我們是否曾經感嘆過外資企業的規范與效率?是否曾議論過為什么國外的企業能夠生產出品質卓越的產品?能夠提供優質高效的服務?我們的企業領導總是疑惑為什么三令五申的東西卻仍然問題百出?同樣的錯誤犯了又犯? 為什么同樣的制度在中國卻不能取得相同的效果? 提高工作質量和水平,除了制度本身的科學性之外, 最重要的就是如何......

部門經理、管理干部綜合管技能提升 北京:2020年06月13日

培訓受眾: 企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員 課程收益: 全面、系統的學習管理的全過程,統一觀念、達成共識、激發活力; 良好的處理與上級、下屬、其它部門之間的協同合作關系,處理好工作與人際關系,最大限度地發揮綜合實力; 深入理解領導的管理魅力,快速提高下屬的能力,更好的完成工作目標; 學會應用主要的管理工具(頭腦風暴、SWOT、PDCA、SMART); 建設高績效的管理團隊、積極、高效、全力配合......

打造卓越執行力——馬斌老師 蘇州:2020年07月22日

培訓受眾: 中高階干部及儲備干部或內部相關訓練人員 課程收益: 1. 識別影響有效執行力的障礙因素; 2. 結合本組織的典型挑戰展開研討并產出克服執行力障礙因素的工作清單; 3. 識別高中基層在執行鏈中應有的心態和擔當; 4. 幫助組織有計劃推動執行效率。 課程大綱: 第一站:執行的起點 第二站:拉車與看路 第三站:困擾的迎戰 第四站:執行式團隊 第五站:執行的網絡 第六站:執行力文化......

打造卓越執行力 上海:2020年07月23日

課程目標: 行業高度:幫助學員了解國際國內各行業執行力問題…… 眼界寬度:大量圖片資料分享日、臺、國內先進企業經營管理實例…… 理論深度:幫助學員從經驗傳承型向理論分析型轉變,掌握企業提升執行力的實戰技法,幫助企業打造出具有超強執行力的實戰管理團隊…… 實踐廣度:案例分析、實戰演練,大量互動練習推動學員走上企業經營成功之道…… 課程特色: 本課程將全面介紹美日臺企業......

決勝中層-智慧打造高效團隊訓練 深圳:2020年07月25日

課程背景: 作為一個中層干部,您是否會常常感到迷惑: 為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪? 為什么我的下屬總是不能勝任他的工作? 為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術? 為什么我投入了那么多的時間,仍然達不到預期的績效目標? 天的中層干部,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執行到位,下級希望自己指揮得當,同級希望自己多多配合。一提到現狀,很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。許多中層干部并不是學管理出身,而是因工作出色,由業務骨干提拔......

新任經理全面管理技能提升實戰訓練 北京:2020年07月30日

課程背景 企業在戰略落地和戰術執行時掉鏈子,效率不高,業績不好,執行不力,人員流失,很大程度是因為中層和基層團隊管理者出了問題。很多團隊管理者因為”做而優則仕“,沒有受過管理的專業訓練,缺乏整體思維和大局觀,對管理者角色理解片面,在管事,管人,帶團隊時,沒有思路,缺少方法,能力不足,其結果是:忙,盲,茫,累的局面。 《新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練》希望為下面三類管理者提供幫助:需要起步者:剛上任的管理者或儲備人員快速把工作開展起來;需要梳理者......

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