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近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

總經理管人必備——總經理的人力資本開發與管理技能 上海:2020年06月13日

課程背景: 總經理的核心任務是管理、激勵團隊,向明確的企業戰略目標努力,并最終完成任務。而完成目標的關鍵,就是對“人”的管理與使用,這就要求您精通人力資本管理的基本流程和核心理念與方法。 優秀的總經理,除了應具備左右下屬的能力之外,必須明確每個崗位所必需的任職能力,清晰把握團隊成員的工作能力及優......

卓越績效模式標準理解 北京:2020年07月01日

培訓受眾 企業中、高層管理人員 對質量管理工作有一定了解的部門主管 課程收益 理解卓越績效十一項核心價值觀; 讓學員進一步了解“大質量”和現代的全面質量管理TQM,以便進一步對企業的質量管理水平進行識別和定位; 掌握卓越績效模式標準,進一步規范公司的運作,并為改善提供機會; 為申請全國質量獎、省......

任職資格管理——“工作可視化”提高員工敬業度 深圳:2020年07月03日

培訓受眾: 人力資源總監、人力資源經理、部門經理、部門主管、人力資源管理專員 課程收益: 1、分析企業推行任職資格失敗的原因,分享華為任職資格管理的最新動向。 2、通過培訓,了解如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法 3、通過培訓,了解如何建立工作人員雙重晉升機制和長期激勵機制的核心內容 4、通過培訓,了解任職......

組織變革與人員整合 上海:2020年07月20日

課程介紹 目前,企業面臨著越來越多的組織方面的變革, 如:兼并收購, 業務方向及組織架構的重大重組等。所有這些變革將不可避免地對員工造成重大的沖擊和影響,引發較大規模的崗位調整,人員異動,裁員等,由此而生的是對狀況及未來的迷茫,因混亂而四下散播的謠言等。 本課程將分析組織變革所帶來的對人員的影響及產生的問題,探討從組織......

性格分析在人力資源管理中的應用 南京:2020年07月24日

課程收益: 成功完成本課程,您將能夠: 1. 了解九型人格的基礎概念和優勢 2. 掌握各類型性格人員的特征和適合的工作 3. 了解如何識別下屬的性格種類 4. 掌握如何管理和激勵各種性格的員工 培訓頒發證書: 培訓結業證書 課程大綱: 一、九型人格概述 1.九型人格的起源 2.九型人格與其他性格分析工具的區別 3.九型......

HR如何成為業務伙伴:HRBP的關鍵方法和實踐 上海:2020年06月02日

課程介紹 "隨著市場競爭的激烈加劇和公司經營的日趨復雜,企業對人力資源的定位和價值提出了越來越高的期望和要求,不僅希望人力資源能夠做好現有的管理和服務工作,還希望人力資源能夠為公司的業務發展和高效運作提供更有深度和廣度的支撐。 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統。 在人力資源管理的成長和發展方面,HRBP人力資源......

經濟下行趨勢下用工成本風險防范暨裁員、勞動爭議應對新思路實操研討班 南寧:2020年06月03日

課程介紹 近期,“新常態”下的中國經濟令人困惑與擔憂,為此“兩會”前后,包括政府高官在內的經濟學家、企業家、法律專家就如何有效降低實體經濟企業成本?優化企業運營模式?增強企業盈利能力?優化人力資本的配置?包括如何修改已經實施了八年多的《勞動合同法》提出了新建議、新思路。中國經濟改革及發展方向出現了一系列新變化,這是企業人力成本減負的利好消息?還是對企業管理帶來的新的挑戰?將給勞動領域帶來哪些影響?立法趨勢又會發生哪些變化?多種形......

TTT基礎-培訓師培訓 北京:2020年06月30日

課程收益: 通過2天的學習,使學員能夠: 準確描述出優秀培訓師的勝任標準 運用感性技術快速激發學員學習興趣和調動學員注意力 描述出課程7大經典理性邏輯,完成微課邏輯設計,結構化表達 運用3大精加工技術提煉課程核心知識點,確保學員有效記憶和訓后遷移 演示出調整課程氣氛,達成效果的三大類課程內容(ASK)互動技巧 運用控場技術有效完成課程的主動與被動控場,確保課程順利進行 運用開場與收尾核心原則演示出課程的標準化開場和收尾 能夠運用所學授課技巧完成對原有課程內容和形式的優化升級,......

全面績效管理輔導與3E薪酬體系設計 北京:2020年07月17日

課程背景 管理學家彼德•德魯克曾經說過:“所謂企業管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞。”我們應該看到,人力資源的不斷提升是使成功企業進一步走向成熟的基礎,也是鍛造企業持久競爭優勢的條件。 實用性:方案措施和工具拿來即用,極具操作價值;針對性:針對中國人力資源的難題對癥下藥; 系統性:人力資源管理全過程解析,系統全面完整;前瞻性:中國未來發展趨勢與國際先進經驗相結合 創新的課程體系: 破傳統的“選、用、育、留&rdq......

卓越選人、用人、育人、留人技巧 上海:2020年07月21日

課程介紹: 一個企業在創立之初可能就是幾個人打天下,當企業發展壯大之后,必然會引進新的人才為其企業的發展壯大服務。這個時候還靠某一個人的能力來推動企業發展那是不可能的,只有引進不同專長的人才,進行分工協作,發揮他們最大的才能來為企業服務。而如何去招聘優秀的人才,怎么去用,還要讓他們不愿離開呢?這是每一個企業都面臨的大問題。企業也要有一套完整的選人、用人、育人和留人管理機制,使企業的損失降到最低。 當多的企業經理面對優質項目喟嘆人才之缺乏,以人才難識、人才難引、人才難用、人才難......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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