績效管理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:名課堂首頁 >>

績效管理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨企業用工成本控制與薪酬福利法律風險管控操作實務 貴陽:2020年06月03日

課程介紹 同一企業單位內不同體制下人員的薪酬如何管理?是否會造成企業人才的大量流失?各企業薪酬制度面臨怎樣的機遇和挑戰?新形勢下企業薪酬設計遇到的法律風險有哪些?一系列問題引發了有關各方的強烈關注。 而另一方面是優秀人才千金難求,如何吸引其加盟?公司高管動力缺乏,如何激勵其不斷創新?企業員工積極性不高,如何改變?如何有......

企業復合型薪酬體系設計、績效考核暨員工持股法律風險防范操作實務研討班 西安:2020年07月03日

課程介紹: 在當前經濟環境下,許多企業紛紛走向集團化的道路。結合國內外常用的績效考核管理與薪酬體系的設計,明確要求我國企業對成員企業績效考核以及薪酬的現狀進行分析,建立了一套具有實用性的績效評價指標和薪酬體系。 依據國務院國資委頒布的《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》,鼓勵企業使用經濟增加值(EVA)、平衡計分卡(......

打造卓越的績效管理體系 北京:2020年07月04日

課程介紹: 一問:績效考核和績效管理是一回事兒嗎? 二問:績效管理為什么?其價值何在?難道績效管理就是為了發獎金嗎? 三問:績效管理到底管什么?考核到底考什么? 四問:對于難以定量的部門和崗位,比如職能部門,如何考量業績? 五問:崗位業績和團隊業績之間如何協調? 六問:績效考核為什么會失靈? 七問:績效管理到底是誰的事......

績效為綱?:如何用好考核、輔導、激勵與組織提升 呼和浩特:2020年07月28日

培訓背景: 全球經濟危機日益加深,市場環境不斷惡化,運營風險與戰略風險持續升高,所有這些都對致力于提升企業績效的管理者帶來了嚴峻的考驗。 目前,越來越多的企業開始重視績效管理,年年豐富和完善,績效制度非常健全,并實現網絡化管理,但在實際工作中,績效管理的具體操作還是流于形式,方法運用過于僵化,比較難與紛繁復雜的實際緊密......

向華為學習:戰略執行與績效管理 上海:2020年07月31日

【課程背景】 戰略不是高端空虛的東西,它是企業尋找“活著”的出路和思路,它本質是企業對未來發展道路的“舍得”過程,戰略不是分析工具的堆砌,而是落地和執行。 戰略管理就是使戰略落地的過程管理,我們強調對宏觀戰略的細化、規劃,強調戰略的執行和管理平臺搭建;戰略目標、績效的分解......

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略培訓班 武漢:2020年06月04日

課程介紹 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂,全國各地的勞動爭議案件出現“井噴”“爆發”等現象!近......

TTT國際職業培訓師標準教程 貴陽:2020年06月12日

培訓受眾: 政府要員:展示領袖風范和個人品牌優勢!領導藝術、領導控制力、細節洞察力、戰略執行力、人才整合力、團隊凝聚力、公眾感召力、灌能教練力:實現超影響力突破性提升! 經驗的再認識;決定不等于結論;有效工作指導:指導各種類型部屬、有效控制、有效授權、適時稱贊:表揚循環、批評新概念:有效溝通的技巧:引領團隊、團隊精神培養;新“MBA”;揚長避短、定位與求異、以少做多;制造深刻印象12秒法則;商務洽談4分鐘法則;人際關系溝通電梯法則…&he......

培訓管理體系-從需求分析到效果轉化 北京:2020年06月13日

課程目標 理解培訓課程效果與業務績效之間的關系 了解如何推動培訓真正為員工能力提升、績效呈現服務 學習專業系統的培訓體系搭建內容及方法 學習年度培訓需求和某一課程的需求分析方法 了解內部講師隊伍的搭建流程及關鍵點 學習為目標學員群體設計課程體系的方法及關鍵點 清晰培訓課程效果與業績結果之間的關系以及轉化的關鍵點 了解專業系統培訓體系的內容 收獲年度培訓需求,以及單獨課程需求分析的流程、方法和工具 收獲內部講師隊伍搭建的流程、方法和培養工具,以及建議 收獲建立目標員工的能力提升......

高效的招聘與面試 重慶:2020年06月17日

課程介紹 “世有伯樂,然后有千里馬”,能準確識別英才與稗草是每個面試官的理想。然而,沒有經過太上老君煉丹爐的歷煉,現實往往令人沮喪:面試中憑感覺、憑經驗選拔出的應聘者往往得到用人部門的反饋:不好“用”或不踏實。 本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具,從而為企業高效準確的完成招聘工作,為企業吸納合適的人才。本課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙......

調崗、調薪、搬遷、并購中的風險管控及勞動合同變更實務操作 上海:2020年07月10日

課程背景 / Background 根據企業的發展與員工的個人表現,搬遷、并購、調崗、降低薪水等企業管理行為在現實生活中十分常見。這當中,企業的經營管理權往往極易與員工的個人意愿與合法權益發生碰撞,引發員工不滿。因此而產生的勞動合同變更問題也成為了引發勞動爭議的重災區。從山東5000工人罷工抵制印度阿波羅輪胎公司收購固鉑輪胎公司,到優衣庫代工廠工人因搬遷要求補償,再到京東上海倉庫因搬遷而引發員工罷工,一個個事件,昭示著并購、搬遷、調崗調薪中企業面臨著很大的勞動關系問題與法律風......

更多績效管理培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

閆偉-企業培訓師
閆偉老師

閆偉老師—人力資源實戰教練 培訓經驗: 25年企業管理及人力資源實戰經驗,其中8年世界5...

蔡毅臣老師

管理學碩士 企業資深教練、國家高級認證人力資源管理師、多家國學研究機構高級研究員、中國孫子兵法研究院特別顧問、美國培訓認證協會企業高級培訓師、多家知名高校人力資...

馮芳老師

名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

趙云龍老師

名課堂特聘專業講師,西安交大MBA,企業管理咨詢專家,中國職業經理人認證專家、北京大學,清華大學,人民大學等多所高校的總裁版特聘講師,幾十家培訓咨詢公司的特邀咨...

邱明俊老師

名課堂特聘專業講師,清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、中山大學全國分支機構等多家機構特約講師。具備十八年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,先后于福特汽車...

績效管理培訓內訓課程

福建体彩36选七今晚