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近期熱門時間管理培訓公開課 Hot Trainings

時間管理藝術 上海:2020年06月13日

課程對象: 希望通過更有效的時間管理來提高工作績效的經理及主管。 課程目標: 明確工作目標,合理規劃,提高個人工作效率; 有效授權,以從事更重要的工作; 采用系統的時間控制方法來控制自己的時間; 改變拖延習慣,排除干擾因素,減少延誤工作的各種借口; 學會對不合理的要求說NO; 建立對事情重要性與緊急性的正確認知,學習妥......

高效時間管理及有效提高工作效率 東莞:2020年06月22日

課程介紹 本課程時長為2天。 時間管理并不是要把所有事情做完,而是要在合理的時間做合適的事情,以期取得最佳的工作價值。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外,另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做;時間管理不是完全的掌控,而是降低變動性,透過事先的規劃,做為一種提醒與指引。 該課程深入淺出的傳授高效時間管理理......

高效人士的時間管理 上海:2020年07月03日

課程介紹 ?學員在培訓結束后,可以以自己的工作職責、工作績效以及個人的職業價值觀為依據,使用時間四象限法來規劃自己的工作內容。 學員在培訓結束后,可以分析自己的工作的特性,選擇并運用1~3種適合自己實際工作的時間管理的工具 課程收益 ?通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況 ?自測《職業價值觀》厘清自己的職業價值......

時間與壓力管理 上海:2020年07月13日

培訓受眾: 任何希望通過更有效的管理時間來提高工作業績的經理;其他管理人員 課程收益: 你是否發現自己超負荷工作?是否感覺忙碌到了極限,以致你都很難合理安排工作的順序?是否每天都筋疲力盡卻仍然無法完成自己的目標?請記住,你的每一分鐘時間都對業務有著直接的影響。如果你對上述一個以上問題的回答是肯定的話,那么你要作出抉擇,......

追求非凡的高效能時間管理 北京:2020年07月24日

課程介紹 在企業中經常會發生這樣的情況: 每天這么多工作,哪有時間規劃方向和目標??? 每天忙忙碌碌的,可也不知道在忙什么,看不到成果。 有壓力沒動力,混一天是一天吧! 工作不快樂,沒有激情,很迷茫。 明明有任務在等著,可是總是拖延,如何治療拖延癥? 如何才能改善這些狀況呢? 于是乎,市場上出現了很多時間管理的課程,里面......

強化管理能力與情商 深圳:2020年06月04日

課程介紹 在現今變化萬千、紛繁復雜的管理世界中,越來越多的管理者發現管理靈活性是一項攀上成功峰頂的必備素質。 本課程從管理能力與情商兩個維度,系統地幫助參加者提升管理靈活性,從而更有效解決管理難題、提高人際技能、重建敏感情境下的情緒平衡,最終邁向成功。 參加對象 * 新上任的或者擁有幾年經驗的中層管理人員 課程大綱 1.提升管理才智 * 企顧司管理才智模型 - 管理才智的組成部分 - 定義和特征 2.掌握管理技能 * 激發有效的行為 - 采取有效的管理形式 - 通過背景管理提......

團隊復制精英班(3天2晚) 濰坊:2020年06月05日

學員對象: 企業中高層核心管理人員,各部門負責人、人才梯隊(企業老總帶隊最佳) 訓練形式: 內容講解、現場研討、分組PK、團隊模擬、全員參與訓練式 課程版塊: 團隊體驗模型系統 會議運作實施系統 人員招聘培訓系統 團隊文化激勵系統 團隊有效激勵系統 情境溝通模式系統 分主題, 按模塊, 完整流程復制, 關鍵要領解剖, 現場演練實操, 團隊打造核心系統活性移植! 課程大綱: 一、團隊體驗系統——剝洋蔥(詳細講解,現場實操) 1、體驗團隊的力量 2、世界5......

團隊復制精英班(3天2晚) 合肥:2020年06月12日

學員對象: 企業中高層核心管理人員,各部門負責人、人才梯隊(企業老總帶隊最佳) 訓練形式: 內容講解、現場研討、分組PK、團隊模擬、全員參與訓練式 課程版塊: 團隊體驗模型系統 會議運作實施系統 人員招聘培訓系統 團隊文化激勵系統 團隊有效激勵系統 情境溝通模式系統 分主題, 按模塊, 完整流程復制, 關鍵要領解剖, 現場演練實操, 團隊打造核心系統活性移植! 課程大綱: 一、團隊體驗系統——剝洋蔥(詳細講解,現場實操) 1、體驗團隊的力量 2、世界5......

部門經理提升班模塊一:經理人“管好人”的6項關鍵技能 上海:2020年07月03日

培訓受眾: 已經擔任經理或主管等管理職位超過2年的管理者;已經擔任經理或主管職位,雖然未滿2年,但是已經接受過新經理培訓超過6個月的;將要擔任中層、部門經理職位的基層經理;從未接受過系統管理能力培訓的中層部門經理;以及需要對上述人員進行培養和輔導的中、高層管理者或教練。 課程收益: 1.清楚執行力是如何提升,以及企業為什么執行力差的原因,讓事情有人做,做到位 2.掌握提升自身影響力和領導力提升的一些具體做法,能夠帶領大家工作,而不是命令 3.能夠運用激勵、授權、輔導的手段幫助......

用信任打造團隊凝聚力 上海:2020年07月20日

課程收益 * 認知團隊凝聚力的核心是“互信” * 理解團隊信任度與執行力、合作力的關系 * 明確增進互信的態度與方法 * “價值”驅動自我完善 * 發展善意的人際環境 參加對象 * 希望加強團隊凝聚力、驅動員工增強自我完善意識、實現自我激勵的各層管理者 課程大綱 1. Trust—— 認知凝聚力的核心 * 凝聚力的概念與原則 * 凝聚力的冰山模型理論 * 互信是執行力中的變量 * 個人信任度測評 * 自信......

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中建集團建工機械 ,生產經理 安徽綠園集團,質量經理,企管經理 資歷: 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 資深流程管理專家、生產質量管理專家; 擁有近二十年...

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主要背景 國家職業經理人中心特聘講師 美國領導力研究中心《情境領導》認證培訓師 北京商業管理干部學院客座教授 對外經濟貿易大學生就業指導中心教師 工作經歷 19...

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學歷背景:工商管理碩士 現任職務:職業講師 曾任職務: 海洋集團下屬駿高電器總經理助理、市場經理 小護士(麗斯達日化)、星光管理學院培訓總監 環宇集團人力資源總...

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